名鉄西部交通とは? 名鉄西部交通とは?

名鉄西部交通の魅力

名鉄西部交通には独自で培ってきた魅力がたくさんあります。
その一部をご紹介します。

その1再雇用は67歳、短時間勤務は75歳まで

正社員の定年は63歳。その後はほぼ100%の再雇用率で67歳まで準正社員として働くことが可能です(賞与や一時金ももちろん受け取れます)。その後も、ご本人の希望により短時間乗務員として75歳まで働いていただくことができます。

その2安定の収入

弊社の乗務員の月の平均給与は約26万で、平均年収は393万円
なんと約42%の方が年収400万以上なのです。
普通に働いていただければ平均収入はもちろん可能。中には年収700万円というつわものも。

その3魅力的な賞与

年間平均75万円の賞与が、夏と冬の2回に分けて受け取ることができます。
頑張った方は平均以上の賞与が受け取れ、年間200万円を超えるケースもありました。
その他には6万円から10万円の一時金などもございます。

その4退職金制度

弊社には充実の退職金制度があります。たとえば35歳で入社して定年(63歳)まで勤務していただければ、約700万円の退職金をご用意できます。

その5有給休暇の充実

なんと弊社の有給休暇の付与日数は法定の約1.5倍です(入社半年で15日、最高は29日)。
ワーク・ライフ・バランス(家庭と仕事との両立)が可能です。

その6休日出勤手当の日払い制度

たくさん稼ぎたい方は、法律の範囲内でお休みの日も出勤していただけます。 その場合は通常勤務よりも多い、売上の50%を賃金として支給いたします。
(万が一法律に定める割増金額よりも少なかった場合は、法定の賃金を補償いたします。)
その際は、日払いも可能ですので急な出費が発生した場合でも対応できます。

その7専属の保健師による健康管理制度

健康に不安を感じている方でも安心です。専属の保健師さんが定期的に面談をおこない健康維持や病気予防のアドバイスなどをしてくれますので、公共交通機関の運転手として健康的にやりがいをもって仕事にうちこむことが可能です。

その8充実した育児・介護休業制度

弊社には、法定を大きく上回る充実した育児・介護休業制度が備わっております(例えば育児休業期間は2歳まで、介護休業期間は186日まで)。その他にも仕事と家庭の両立が可能な働きやすい職場環境づくりにこれからも取り組んでまいります。

その9無事故やブランドアップ等の表彰制度

無事故運転をつづけてくださる乗務員の方々のために、毎年無事故表彰をおこなっております。副賞はなんとデパートの商品券。長年無事故を続ければ最高10万円の商品券を毎年受け取れます。
そのほかに名鉄グループとしてのブランドアップ表彰などもあります。

無事故やブランドアップ等の表彰制度

その10イベントで家族サービス

福利厚生行事として毎年1回以上全従業員とそのご家族が参加できるBBQ大会やバスツアー等を開催しています。
ご家族が満足いただけるような内容をご用意。
平成26年の春には南知多ビーチランドでBBQ&地引網。平成27年の夏には南信をめぐるバスツアー、平成28年の夏には三重県モクモクファーム・バスツアー(BBQ/手作りウインナー教室)、また秋にはリトルワールドでBBQ大会を開催しました。

有給休暇の充実

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